Inspirer l'action et récompenser la réussite
La motivation va au-delà du simple suivi des performances.
Les objectifs d'Applauz vous permettent de créer des objectifs de développement de la culture et de bien-être qui incitent les employés à se surpasser, à s'engager et à élever leur niveau de réussite.
Fixez des défis individuels ou départementaux, basés sur le temps ou sur des conditions. Concentrez-vous sur les objectifs d'apprentissage, de développement et de gestion du changement. Utilisez les objectifs pour renforcer les valeurs de l'entreprise et motiver la performance.
