Inclusive et fréquente
La reconnaissance ne se limite pas aux événements formels ou aux personnes les plus performantes.
Multidimensionnelle
Les employés et les gestionnaires se reconnaissent directement les uns les autres.
Holistique et axée sur les valeurs
La reconnaissance s'étend aux comportements désirables, tels que le travail d'équipe, l'innovation et le leadership.
Reconnaître avec des Médailles
Personnalisez les Médailles de votre programme en fonction de votre marque employeur, des valeurs et de la culture de votre entreprise pour une reconnaissance efficace, renforçant les actions positives et les comportements souhaités.
Reconnaître avec des Points
Les Points sont la monnaie de la reconnaissance et un investissement dans la motivation et la fidélisation des employés. Reconnaître avec des points ajoute la puissance du Marché Applauz à votre programme.
Marché des récompenses
Les employés échangent leurs points contre des marchandises de valeur, des expériences de voyage, des cartes-cadeaux, etc. Avec plus de 30 000 articles disponibles pour l'échange, le Marché des récompenses offre des options pour tout le monde.
Avantages personnalisés
Les avantages personnalisés vous permettent de personnaliser les récompenses des employés afin de refléter votre marque employeur et votre culture d'entreprise, en offrant des options telles que l'accès temporaire à la place de stationnement du patron ou des déjeuners d'entreprise gratuits.
