Applauz à l'honneur dans le quotidien québécois La Presse

François Fortier, fondateur d'Applauz, a offert ses idées sur l’évolution de la reconnaissance des employés, en particulier pour célébrer les récompenses traditionnelles liées aux années de service. Reconnue à travers l’Amérique du Nord pour son approche primée en matière d’engagement des employés, Applauz apporte une perspective nouvelle à la célébration des anniversaires de service.

« Reconnaître un employé loyal n’a pas besoin d’être lié à un cadeau. Cela peut être aussi simple que de créer une vidéo personnalisée. »

Historiquement, les employés atteignant des anniversaires importants étaient récompensés par des plaques ou des trophées – des gestes symboliques qui avaient peu d’impact à long terme. Fortier, passionné par la création de cultures de travail saines, estime que ces cadeaux traditionnels ne résonnent pas avec la main-d'œuvre moderne. Selon lui, « reconnaître un employé loyal n’a pas besoin d’être lié à un cadeau. Cela peut être aussi simple que de créer une vidéo personnalisée. » Il encourage les entreprises à faire preuve de créativité, en utilisant leur budget pour des initiatives qui favorisent la rétention et l’engagement de manière plus significative.

François souligne également l'importance de la reconnaissance, particulièrement dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, la fréquence des reconnaissances est plus importante que jamais. François souligne une tendance croissante où les entreprises célèbrent même les plus petits jalons, comme le premier anniversaire d’un employé, pour faire face aux démissions fréquentes et créer un environnement inclusif. “Un cadeau pour les cinq ans d’un employé n’est pas le meilleur retour sur investissement en termes de mobilisation. Nous voyons de plus en plus d'entreprises marquer le premier anniversaire pour récompenser rapidement et bâtir la loyauté.”

Source de l'article original : La Presse

PHOTO ALAIN ROBERGE, LA PRESSE
François Fortier, président-fondateur d'Applauz

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