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En tant que superviseur SC, il peut être difficile de motiver les employés. Voici quelques principes qui aident à garder les employés engagés.
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Parfois, les gestionnaires peuvent avoir des doutes sur le moment où il faut donner de la reconnaissance ou sur les actions qui méritent des remerciements.
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De nombreuses croyances fausses empêchent les entreprises d'investir suffisamment de temps et de ressources dans la mobilisation des employés.
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Grâce aux rapports, les RH peuvent avoir une vue d'ensemble des efforts de leur entreprise en matière de mobilisation des employés.
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Un aperçu de la façon dont cette entreprise de services de santé utilise Applauz pour améliorer le moral et la mobilisation de ses employés.
3 min de lecture
Voici quelques bonnes pratiques pour mettre les professionnels des RH sur la bonne voie afin de maximiser l'adoption du programme et son succès global !
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Découvrez comment Applauz Points crée un programme de reconnaissance amusant et dynamique pour tous les employés de votre entreprise.
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Si les défis de l'année 2020 nous ont appris quelque chose, c'est que la reconnaissance et l'appréciation des employés sont plus importants que jamais.
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Pour ce premier volet de Applauz Q&R, nous nous concentrons sur le thème de l'engagement des employés dans notre propre province, le Québec.
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Avec ces conseils pratiques, les gestionnaires et les superviseurs peuvent donner aux employés une reconnaissance réelle et efficace à chaque fois !
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Voici quelques idées de récompenses et de cadeaux pour les employés de votre entreprise.
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Examinons les faiblesses et les avantages des types de reconnaissance employés afin que les gestionnaires puissent maximiser l'appréciation au travail.
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